南昌市农村地区妇幼保健人力资源配置研究

摘要

目的了解南昌市农村地区妇幼保健人力资源配置情况,为合理配置妇幼保健人力资源提供参考依据。方法对妇幼保健机构人力资源总体情况采用描述性分析,并应用秩和比法进行综合评价。结果南昌市农村地区妇幼保健机构职工人数超出编制比例82.10%,卫生技术人员占职工总数的72.54%,学历构成以大专及以下为主(87.44%),职称构成以助理及以下为主(69.13%),各保健科室人员均小于40人。综合评价结果显示:进贤县的综合指数最大,南昌县与进贤县、新建县和安义县、进贤县和安义县的人力资源配置的差异具有统计学意义(P<0.05)。结论南昌市农村地区妇幼保健机构编制不足,职工结构不合理,素质偏低,人力资源配置存在差异。