工作投入度与“重要性的想象”--以江苏部分高级职称新闻从业人员调查为例

摘要

通过对江苏108名高职新闻从业人员的问卷调查,我们发现,目前媒体的骨干新闻从业人员对工作满意度较高,而且越是对工作满意度高的人工作越投入。对于他们工作投入度影响最大的因素是他们认为自己的职业对社会很重要。事实上,他们因为想象自己的工作受到社会重视而勤奋工作。我们认为,这种"重要性的想象"既对新闻从业人员的工作投入度有积极的推动作用,又会带来不可避免的负面作用。因为过于自信和缺乏自我反思,"重要性的想象"也可能蒙蔽媒体精英的判断,可以成为阻碍媒体变革的力量。