地市级教学医院人力资源管理面临的问题及其对策

摘要

文章就新医改背景下地市级教学医院力资源管理的现状以及面临的问题进行了系统分析,提出应树立柔性化的人力资源管理理念,完善传统的绩效考核、培训、薪酬等体系,建立基于胜任力的人力资源配置方法,加强职业化建设等措施,确保地市级教学医院在新医改中的核心竞争优势及健康稳定的发展。