护理人力资源绩效管理存在的问题与解决措施

摘要

随着中国对医疗行业重视程度的不断提高,进一步提升医院服务质量成为了各大医院发展过程中的一项重要工作,护士作为医疗服务的一个组成部分,其自身素质如何直接关系着服务质量。因此,加大对护理人力资源绩效管理力度不容忽视。文章对当前护理人力资源绩效管理工作中存在的问题进行分析,并在此基础上对管理工作效率的提升措施进行探讨,从而更好的将护理人力资源管理的作用充分发挥出来。