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张永红; 牛冲槐;
太原理工大学经济管理学院;
领导行为; 科技型人才; 人才聚集效应; 影响;
机译:塑造高级领导干部人才:使用多维人才模型来分析整个干部职业模型中人事管理决策和吸引力对军队干部人才流动的影响
机译:研究创新行为在调解变革型领导和人才管理对绩效的影响中的作用
机译:塑造高级领导干部人才:人员管理决策和职位任命如何通过干部职业生涯模型影响军队干部人才的流动
机译:塑造高级领导干部人才:人员管理决策和人员流失如何影响整个干部职业模型中的陆军干部人才流
机译:领导和行为整合:领导者和行为的整合在现代组织中=领导和行为整合:领导者的影响和团队在现代组织中的行为整合
机译:领导者不道德的亲组织行为对下属行为的双面效应:介导的适度模型
机译:向下影响策略对领导风格与组织公民行为关系的调解效应(中间效应策略影响对领导风格与org公民行为关系的影响
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:行为效应分析系统,行为效应分析程序和行为效应分析方法
机译:因此,基于特征成就类型的位置以及对自然界的隔离,影响哺乳动物性行为的方法,尤其是影响性行为的方法,尤其是影响性产品生成的方法以及在不成熟年龄,青春期前,青春期前和成年期(概括而言:培养基)对哺乳动物的性和轻度适宜的性产品进行哺育,以及它们的用途
机译:将影片库转化为图像帧非功能性测试领导人才的好处
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