实施“强迫劳动公约”背景下的我国劳动法治建设

摘要

全国人大常委会审议批准了国际劳工组织《1930年强迫劳动公约》和《1957年废除强迫劳动公约》两个国际劳工公约,这是我国政治生活中的大事,随着两个公约的实施,还将对我国劳动法治建设产生重大影响。为此,需要对国内禁止强迫劳动的有关规则进行系统梳理,尽快实现公约内容向国内政策和法律法规的转化,以采取国际公认的统一标准来调节我国劳动关系。同时,科学界定强迫劳动的构成要件与排除范围,加强监管,杜绝实践中的强迫劳动现象等,有效推进两个公约在我国的实施。