营造全方位的人才激励机制

摘要

随着经济市场化程度日益提高,民营企业蓬勃兴起和外资企业的大举进入,优秀人才成批流失现象正在使国企的生存受到日益严重的威胁。市场竞争归根结底是人才竞争。得人才者得市场,得生存,得发展。因而,研究如何在新形势下科学有效地激励人才,合理使用人才,使其积极性和创造才智得到充分发挥,达到防止人才继续流失,进而吸纳新的人才的目的,是国企当前面临的首要问题。风帆集团公司是一家拥有40多年历史的国有老企业,自1987年以来,主要