从服刑人员到合格社会人（三）——以职业生涯规划理论与实践为切入点

摘要

一、创新价值rn（一）服刑人员职业生涯规划理论，是我国劳动改造行刑制度的新突破rn传统的劳动改造制度在建立起比较完整、系统的监狱工作管理体制、解决监狱的拥挤和罪犯坐吃闲饭等问题上，为我国监狱工作发展奠定了坚实基础。在转变服刑人员好逸恶劳、不劳而获的思想，养成劳动习惯，改造成为社会主义制度的新人或守法公民等方面的积极作用，也在实践工作中得到了充分的证明。但是，传统的劳动改造理论并不能解决市场经济条件下监狱在创新劳动改造手段方面遇到的困难，