浅谈人力资源管理角度下企业培训管理模式

摘要

根据目前的趋势来看,信息化和科技化已经是全面到来,势不可挡了,因而对于企业来讲,人才和行业各类信息都受到了越来越多的关注,很多企业面临的压力和竞争都很大,企业要想在这种环境下生存和不断的发展,就需要让内部结构更加稳固和强大。而人力资源管理就是可以根据企业的发展随时为企业调整人力资源结构的方式,对于企业优化内部结构来讲意义重大,是企业进行培训管理的重要参考条件。信息化的出现也已经渗透到了生活的方方面面,本文将结合这一点,浅析在现代人力资源管理角度下的企业培训管理模式,分析现有的模式和缺点,为企业未来的管理培训提供一定的参考意义。