企业工程项目管理绩效考核分析研究

摘要

随着项目施工企业向管理型、效益型企业的发展转变，过程管理绩效考核也越来越体现出其必要性和紧迫性。通过绩效考核产生激励效应，准确地对建筑企业工程管理人员的绩效进行考核，对其工作绩效有正确地评价，给予相应的奖励和处罚，直接影响到其工作的效率和工作的能动性，从而对整个建筑企业形成良好的发展。绩效考核是企业对人力资源实施管理过程中最重要的组成部分之一，建立一个完善、切实可行的绩效考核体系是绩效管理研究的一个新的发展方向，是关系到企业整个管理系统是否有效的重要手段。