人力资源管理课程教学中实践理论渗透研究

摘要

作为现代管理理论中重要一环的人力资源管理,以培养高素质人才为目标,具有实践性、应用性强的特点,并且社会对于人力资源管理专业的学生有更高的要求。本人结合现今的教学模式,提出以实践结合教学的实践理论,主要从构建实践教学体系和实践教学渗透方式来说明,实践教学渗透方式包括课堂、课外渗透的方式。