以人为本理念下高校人力资源管理分析

摘要

高校作为教育单位,在性质上与企业以及政府机关有所不同,在人力资源管理上也具有独特性。高校的管理工作中,人力资源管理属于是基础性管理工作,要提高管理效率,就要将"以人为本"理念注入其中,以推进高校持续、健康地发展。本论文针对以人为本理念下高校人力资源管理进行探究。