军队任职教育考核评价方法研究r——以装备价格审核专业为例

摘要

随着军队任职教育改革不断深化,传统单一的毕业考试成绩难以全面评价学员能力素质,为了更好地提高培训效果,考核评价方式应当与培训目标、教学内容和教学方法相适应.本文以近年来的装备价格审核任职教育改革实践为例,从构建考核评价体系、采用新型考核方法等方面进行了有益的探索.