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创新合并高校干部队伍进出机制的实践与思考

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摘要

高校合并后干部队伍建设是一项复杂的系统工程,决定着合并后学校事业能否持续快速发展的关键.本文结合扬州大学在合并办学十多年来在干部队伍建设工作方面的实践,对进一步加强合并高校干部队伍建设中干部的能上能下进行了有益的探索.

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来源
《继续教育研究》|2004年第6期|101-103|共3页
作者
刘春秋; 陈轶群;
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作者单位

扬州大学,党委组织部,江苏,扬州,225009;

扬州大学,党委组织部,江苏,扬州,225009;

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正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
合并; 高校; 干部队伍建设;

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