创新个人绩效管理 树立担当实干风向标

摘要

＜正＞2021年以来，自治区地方金融监管局主动争取纳入区直机关个人绩效管理创新试点单位，建立以实绩为导向、定性定量相结合、分级分类、简便易行、奖罚分明的科学考评机制，有效破解“干多干少、干好干坏一个样”的难题，激励干部敢扛事、愿做事、能干事、善成事，树立了担当实干风向标。自治区地方金融监管局在2021年度绩效考评中创下佳绩，