农业银行连云港分行：王艳华 从调整入手做强二级支行

摘要

首先是调整二级支行人员的年龄结构，实行老中青搭配的“阶梯式”管理，形成经验互补、精力互助、后继有人的良好格局。其次是调整二级支行人员文化结构，实行高中低层次的“认格式”管理。