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首席执行官制度再思考

     

摘要

美欧广为实行的首席执行官(CEO)制度已经开始在我国一些企业推行,但由于对CEO激励力度过大,致使CEO权力顶尖,地位高悬,加之约束机制不健全,给企业的长远发展带来很大隐患.更何况官本位影响在我国尚未消除,一旦CEO体制与官本位结合,后果将很不乐观.

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