去技能化理论被证伪了吗?——基于就业极化与技能溢价的考察

摘要

对20世纪90年代以来美国就业结构和不同行业的技能溢价的考察表明,美国就业市场的极化主要表现为:依赖于人的创造性和人际互动的高技能工作与不可化约为机器操作的低技能工作两者的就业份额上升,与此同时,常规性体力和脑力劳动日益减少;而高低技能行业之间的技能溢价也在长期内保持着较高的比值.但这种极化与高技能溢价并存的现象并不能否定去技能化理论,而是说明去技能化在不同的技术-经济范式下呈现出不同的结构性特征,常规性体力和脑力劳动的日益减少,体现了对此类工作的成功去技能化,而因为无法实现对高度依赖于认知、互动和创造的高技能工作的去技能化,因此出现了资本对此类劳动的妥协和同化.