企业系统人力资本价值测度框架的构建

摘要

本文论述了人力资本价值的内涵以及人力资本价值测度的理论依据,在此基础上分析人力资本价值测度应考虑的两个思想:人力资本的不确定性决定其测度不能局限于静态模型与货币方法;人力资本价值影响因素的多重性决定其测度不能局限于财务框架.基于以上考虑,初步构建了一个系统人力资本价值测度框架.