平时考核不能“平”

摘要

考准考实干部,功夫在平时。平时考核是干部管理的重要组成部分,有助于发现问题、校准方向,提高工作质效但一些平时考核帯常出现千篇一律、机械简单等问题做好平时考核工作,必须提高针对性和实效性,切莫陷入“平”的怪圈。