探究企业绩效考核评价管理中存在的不足与解决策略

摘要

企业是市场和经济运行的主要经营者,推动企业在市场中的发展进步,对于促进国家经济健康发展具有重要意义。做好企业的绩效考核评价管理,是衡量企业是否成熟的重要标准之一;有效发挥绩效考核评价管理作用,是企业进行有效管理的必要方法。当前,我国企业在绩效考核评价方面存在诸多问题,如考核标准不明确、预算和绩效评价无法衔接、考核方式单一等,阻碍了企业的进一步发展。针对这种现象,从现实存在的问题出发,探究改善企业绩效管理与评价的具体方法。