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用人单位试用期解除劳动合同的法律风险防范r——以劳动者在试用期间不符合录用条件为例

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摘要

针对试用期解除劳动合同的程序和条件上,《劳动合同法》做了严格的相关规定,用人单位在试用期内,不能随意解除与劳动者的劳动合同.用人单位理应严格遵守法律的规定,获取并保留充分有效的证据,严格履行规定的法律程序.

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来源
《消费导刊》 |2016年第10期|326-327|共2页
作者
林楠楠;
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作者单位

河北经贸大学;

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正文语种 chi
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关键词
试用期; 解除劳动合同; 录用期间;

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