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薛东波;
机译:“我国现在需要一个强大的领导者”:经济不平等增强了强势领导者的愿望(第30卷,1625,2019)
机译:集体领导和安全文化(共同领导):针对爱尔兰医院集团中共同设计的集体领导干预对团队绩效和安全文化影响的混合方法试点评估协议
机译:领导力与组织文化的结合:指导组织领导者的领导者文化适应框架
机译:全球文化强势品牌制定的品牌文化国际化:以可口可乐为例
机译:文化烙印:世纪之交的美国印刷文化中的中国精英。
机译:集体领导和安全文化(共同领导):针对爱尔兰医院集团中共同设计的集体领导干预对团队绩效和安全文化的影响进行混合方法试点评估的协议
机译:强势领导的神话。现代时代的政治领导。 Archie Brown 2018.马德里:编辑:粉笔圈的困惑(媒体商学院,SA)。
机译:建设强势家庭项目:建设强势家庭的长期影响。未婚父母的关系技能教育计划。技术补充。
机译:应用领导力包装上的烙印
机译:利用客户研究领导定义的文化特征改善组织的方法
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