莫让员工培训成“赔”训

摘要

＜正＞当前,员工培训作为企业人力资源管理的一项重点内容,已成为企业提高施工生产力、增强综合竞争实力、藉以推动企业健康发展的重要因素,从而受到现代企业管理者的高度重视。员工培训本来是好事。然而,纵观企业中的各种培训,却呈现出让人揪心的现象:培训时间短、内容多、开支大,培训效果却不甚理想。如果用较高的企业成本举办收效甚微的培训班,可谓是"赔了夫人又