考核干部多听民声

摘要

在对干部的选任考核中，一些工作人员习惯于听推荐评价、查档案材料、座谈了解、组织测评、张榜公示等，但深入群众摸实情、听真情，从末端考察却很少，存在“指标失范、评价失公、结果失真”的现象，不仅严重挫伤了党员干部的工作积极性，也给用人失察、带病提拔埋下了隐患。