用好干部考核“指挥棒”

摘要

建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,做好干部培育、选拔、管理、使用等一系列工作,离不开干部考核这根“指挥棒”,需要不断完善干部考核评价机制,激励鞭策,奖优罚劣,激发干部队伍干事创业的动力与活力。充分发挥考核对干部的激励鞭策作用,以高质量考核推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,对于推动领导干部牢固树立正确政绩观,引导广大干部不断提高贯彻落实新发展理念能力和水平,提高制度执行力和治理能力具有重要意义。