人力资源视角下高职学生就业胜任能力评价体系构建

摘要

通过相关文献资料的阅读、与企业人事交流,总结构成高职学生就业胜任能力的因素,通过发放调查问卷,收集相关数据,运用因子分析法和加权平均法,构建了人力资源视角下定量评价高职学生就业胜任能力的评价体系,并提出了提高就业胜任能力的建议.