港口企业价值创造能力与劳资分配公平性

摘要

随着我国“新常态”下资本份额驱动经济增长模式向劳动份额驱动经济增长模式的转变,本文以2014-2017年港口类上市公司的财务数据为基础,将要素投入的供给端和增值额分配影响的需求端相结合,从港口类上市公司的微观层面探究其价值创造能力与价值分配的公平性现状,从利益相关者视角分析劳资分配的公平性对企业价值创造能力的影响路径,以证明改善劳资分配状况能够起到促进企业价值创造能力的效果.