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肖沙浪;
广西民族大学相思湖学院;
薪酬差距; 企业未来绩效; 竞赛理论; 行为理论;
机译:民营上市公司内部高管薪酬与公司绩效的相关性研究——以XX特钢股份有限公司为例
机译:对薪酬差距及其与企业绩效的关系的重新思考
机译:管理权,薪酬差距和公司绩效-来自中国上市公司的证据
机译:通讯公司薪酬差距与企业绩效相关性的实证研究
机译:重新思考薪酬差距的衡量及其与企业绩效的关系。
机译:基于企业心理学的薪酬差距与企业创新效率的相关分析
机译:上市公司内部控制系统构建框架设计——基于政策要求与企业需求视角
机译:国际化对TmT特征与企业绩效关系的影响
机译:通过外部或第三方保险承保人开发和编码的用于保险报价和保险供应目的的应用程序接口(API)或小部件,将消费者与企业和私人都带到第三方站点,或者引用第三方站点或处理保险报价或通过澳大利亚范围内的任何一种在线平台进行配置,以向消费资产所有者提供其资产在澳大利亚范围内的任何一种在线平台上的上市或消费者资产租用者从澳大利亚范围内的任何一种在线平台上租借物品的条件。
机译:确定与企业相关的绩效数据质量水平的方法和系统
机译:确定与企业相关的绩效数据质量等级的方法和系统
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