基于平衡计分卡的资产评估机构绩效评价体系构建

摘要

@@ 一、基于平衡计分卡的资产评估机构绩效评价指标体系设计rn平衡计分卡是一种综合性的战略绩效评价方法,它从财务、客户、内部流程、学习和成长四个维度入手,对每一个维度设计适当的评价指标,赋予不同的权重,形成一套完整的绩效评价指标体系.资产评估机构在应用平衡计分卡确定资产评估机构绩效评价指标时,要根据评估机构的现状、发展目标、具体状况和环境来确定.绩效评价指标的选择要起到以下作用:能够涵盖战略目标的各个方面;能够量化;能够对评估机构全体人员有激励作用.