论劳动立法的理论根基

摘要

弱势地位理论作为劳动立法理论根基的局限性越来越突出，无论在内容、价值还是目标上，该理论都面临范式性的危机，劳动立法难以继续以此为根本。对此，调和论逐渐兴起，该理论主张增加劳动制度的弹性，却抽去了劳动的历史向度；主张社会结构的稳定，却祛除了价值评判。这种理论实质上乃是共时性结构主义下的功能论，用无历史性的公式取代具有历史性的价值，会造成人们意识历史连续性的萎缩，这是不能作为劳动立法的理论根基的。面对这种局面，应当以维护、促进劳动者的主体性实践为目标构建劳动立法。在构造的框架上要脱离市民社会范畴，树立区别于民法的社会法架构；在构造的对象上要突出劳动的共性，实现劳动对资本的主宰；在构造的方式上要维护劳动者实质的意志自由，克服劳动对人的异化。