首页> 外文期刊>Энергетика и промышленность России >Что изменится в трудовом законодательстве в 2020 году
【24h】

Что изменится в трудовом законодательстве в 2020 году

机译:2020年的劳动立法会改变什么

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

С 1 января 2020 г. внесены правила проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) согласно Федеральному закону от 27.12.2019 №451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Теперь организация-оценщик обязана зарегистрировать работодателя в федеральной информационной системе учета результатов спецоценки ФГИС СОУТ еще до на-чала проведения специальной оценки. Работодателю автоматически присваивается идентификационный номер, без которого результаты СОУТ будут недействительными - их можно будет использовать только после того, как сведения появятся в ФГИС СОУ. Все данные в систему может передавать только организация-оценщик, которая в трехдневный срок уведомляет об этом работодателя. Таким же образом в ФГИС СОУТ должна быть зарегистрирована декларация соответствия условий труда - до этого она считается недействительной.
机译:从2020年1月1日起,根据“联邦法律”的联邦第451-FZ“关于”联邦法律“的特殊评估,对工作条件进行特别评估的规则”。现在,评估师现在有义务在联邦信息系统中注册雇主,即使在粘合剂评估之前,甚至在FGIS的专业化结果的结果。雇主被自动分配了标识号,无论哪些结果都无效 - 它们只能在信息中显示在FSIS SOE中。系统中的所有数据只能转移到评估师,该评估师在为期三天内通知雇主。以同样的方式,必须在FGIS中注册工作条件的符合性声明 - 在被视为无效之前。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号