浅谈新生儿科护士人文关怀能力分析探讨

摘要

目的:进一步分析新生儿科护士人文关怀能力,以及具体的影响因素。 方法:利用具体情况调查表、护士人文关怀能力测量表,对某医院收治的新生儿科 240 名护士进行统一的问卷调查,利用多重线性回归模型,进一步分析护士人文关怀能力的诸多影响因素。 结论:新生儿科护士人文关怀能力的高低,与其年龄、工作经验、工作时间、具体职称、有无参加具体培训、有无孩子、工资待遇、对医院管理的满意度高低等因素有着直接的关联。