聘用内退人员视同建立劳动关系

摘要

【案例】蔡某是一家国有企业的内退人员,企业每月发给工资1200元,并为其缴纳社保费。2014年6月4日,蔡某应聘进入一家物业公司从事维修工作,但一直没有与该公司签订劳动合同。由于工作性质,蔡某经常加班加点,但公司每月只发给工资1050元。到10月份时,蔡某得知本地的最低工资标准是1260元.