加班费

摘要： 编辑,你好:我从某公司内退后不久,就进入某物业公司从事维修工作,但一直未签订劳动合同。由于岗位特殊,经常加班加点,但物业公司每月只发给我工资1800元,而本地的最低工资标准是2060元,我便要求物业公司依法执行最低工资标准和支付加班费。但物业公司认为,我与原公司的劳动关系仍然存续,故双方之间仅形成了劳务关系,可以不执行劳动法的规定。请问,我与物业公司之间究竟是什么关系?

摘要： 编辑,你好:上个月,我接到某公司的通知,说我已被录用,要求我按时参加岗前培训。为期6天的岗前培训结束后,公司跟我签了劳动合同。随后,公司又利用周末休息日组织了3天的培训。我以为培训所占用的工作时间以及休息时间是有工资和加班费的,但公司却认为,岗前培训期间并未从事具体工作,岗前培训也不等于生产经营,是没有工资和加班费的。请问,公司的解释合理吗?

摘要： 农历正月十五一过,探亲结束的人们又离开了家乡,奔向各自的工作岗位。如果劳动者在路上遇到极端天气、交通事故等突发情况,没有及时返岗,是否算旷工?厨师每逢节假日不仅不能休息,反而更忙碌。据媒体报道,今年年夜饭菜品销量同比去年增长143.25%,订座率也有所提升。然而,作为过节忙的特殊行业,厨师们能否在节后要求倒休或享受加班费?还有不少人年后面临重新求职或者入职新单位。

摘要： 我于2021年6月入职某公司,在签订劳动合同时还签了一份协议,该协议包括“我自愿申请加入公司攻关项目,放弃加班费”的内容。加入攻关项目组后,我每天都要加班2小时左右。项目结项后,我因个人原因准备提出辞职。请问,我在离职时可否要求公司支付加班费?《劳动合同法》第三十一条规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”

摘要： 现实生活中,常有这样的情况出现:为了让自己在激烈竞争中更有优势,很多员工都在加班。但有些员工是被迫加班,有些员工则是自愿加班。那么,员工自愿加班能否要求企业支付加班费呢?《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:"用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。"这表明,加班的前提是协商:一方面,单位不得强迫或变相强迫员工加班;另一方面,假如员工未履行加班审批手续而自己主动加班,也不应视为加班。

摘要： “安利智智能机器人”专栏传统物业公司还好吗?人员成本高、招人难、育人难、留人难、有偿服务模式单一,使得物业管理成本持续攀升,部分企业陷入经营囧境。安保机器人和医养服务机器人来帮忙!不用缴纳社保,不出错、不要加班费、从不喊累,有效助力传统物业公司转型升级为低成本、高收益的智能医养服务型物业。安利智智能机器人科技(北京)有限公司我国高新技术企业、中关村(北京市)高新技术企业、2022北京冬奥会冬残奥会九大机器人供应商之一,是人工智能安保体系和医养管家服务机器人缔造者。

摘要： 今年3月初,我以采访为契机和几个年轻人聊起了他们的“加班生活”。他们来自不同的城市,身处不同的行业,但他们的加班生活也有着一些相似之处。其中,给我留下最深刻印象的一件事是,他们都告诉我,虽然经常加班,但从来都没领到过加班费。而更让我惊讶的是,这些年轻人对于“加班却没有加班费”这件事好像已经“习以为常”了,他们告诉我“身边的同事们也没有拿到过加班费”。

摘要： [基本案情]2021年7月8日,小王因公司拖欠工资提出辞职,在办理离职手续的时候,小王和公司签署了《协商解除确认单协议》(以下简称"解除协议"),约定:"本人确认解除协议内容已全部阅读完毕,手续已全部完成,企业一次性支付18000元工资等全部费用.本人与某科技公司正式解除劳动关系,双方再无其他纠纷……"

摘要： 我是一家超市的收银员,根据公司规定,每周五至周二为正常工作日,周三、四为休息日。“五一”劳动节前夕,公司发出通知称,节假日客流量大,劳动节当天全体员工上班,等节日过后公司给予员工补休一天,不另外计发加班费。请问公司的做法合法吗?《劳动法》第四十条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节。

摘要： 你好:我是某医院的一名合同制工作人员。入职时,在与该医院签订的劳动合同中约定,月工资包括加班费,但并未明确每月工资基数以及加班费的计算方式。工作一年来,我的每月月工资总额低于其他同岗位的工作人员,而医院的加班费计算方式并不公开透明。近日,我提出辞职,并要求医院支付我这一年的加班费差额,医院则以劳动合同签订时双方进行了约定为由拒绝支付。请问,医院的做法合法吗?

摘要： 本发明公开一种考虑加班的无拖期Job Shop调度问题求解方法及系统，所述方法包括：进行遗传算法的种群初始化；采用具有重构规则的多阶段解码策略对各个染色体进行适应度评价；判断是否满足迭代终止条件，若是，输出最优解并结束运算；若否，将当前迭代产生的最优解输入到模拟退火算法中进行局部搜索优化；基于模拟退火算法的最优解，在当前种群中进行遗传算子的选择操作、交叉操作、变异操作，生成下一代种群；进行下一代种群的适应度评价，迭代运算直到满足迭代终止条件，输出全局最优解。本发明将结合重构规则的多阶段解码方法和基于调度规则的种群初始化方法用于改进的遗传模拟退火算法中，可获得无拖期约束下更小的总提前和加班成本的可行解。

摘要： 本发明公开一种考勤加班工时统计方法，包括以下步骤：S1、设置加班工时结算周期；S2、设置加班开始时间；S3、设置最晚加班时间；S4、设置加班是否允许迟到；S5、设置加班是否允许早退；S6、设置加班休息时间；S7、设置最短加班时长。本发明通过设定一个结算周期，该结算周期可设定为1分钟、2分钟…59分钟、半小时等60种不同时长的结算周期，从而可高效、便捷、精确地对员工的加班工时进行统计，无需人工核算，可实现自动统计，对于一个1000人的公司，通过该方法10秒内即可完成，该方法不仅降低了人力成本使业务考核更规范准确，而且可大大提高企业的管理效率和生产运营效率。

摘要： 本申请公开了一种线上加班申请的方法，所述方法包括：响应商户录入加班任务信息的操作，获取加班任务信息，根据所述加班任务信息，创建加班班次信息，向各客服端发送所述加班班次信息，以供客服基于所述加班班次信息申请加班，接收所述客服端所发送的客服加班申请信息，向通过加班申请的客服对应的客服端发送加班激活指令，以供通过加班申请的客服签入加班。由此可见，商户端能够将加班班次信息发送给客服端，客服可以清楚得知哪些加班班次可申请，不会出现客服申请的加班班次满员的情况，而且商户仅进行对客服加班申请是否允许的操作，不需要花费更多精力在统计加班申请信息的工作上，从而充分利用了人力和时间。

摘要： 本发明公开一种考虑加班的无拖期Job Shop调度问题求解方法及系统，所述方法包括：进行遗传算法的种群初始化；采用具有重构规则的多阶段解码策略对各个染色体进行适应度评价；判断是否满足迭代终止条件，若是，输出最优解并结束运算；若否，将当前迭代产生的最优解输入到模拟退火算法中进行局部搜索优化；基于模拟退火算法的最优解，在当前种群中进行遗传算子的选择操作、交叉操作、变异操作，生成下一代种群；进行下一代种群的适应度评价，迭代运算直到满足迭代终止条件，输出全局最优解。本发明将结合重构规则的多阶段解码方法和基于调度规则的种群初始化方法用于改进的遗传模拟退火算法中，可获得无拖期约束下更小的总提前和加班成本的可行解。

摘要： 本发明提供一种车辆及其应用的加班提醒方法和装置，预先根据历史数据中用户在下班时间段内的点火时间设置点火时间阈值；当在点火时间阈值内，未检测到车辆点火时，向预设的客户端发送预设的加班提醒信息；根据在车载控制器端形成的对加班提醒信息的确认响应，通过车载控制器向预设的通信地址发送加班告知信息；或以供客户端根据在客户端形成的对加班提醒信息的确认响应，通过客户端向预设的通信地址发送加班告知信息。即本申请可以根据用户的以往习惯对用户可能处于加班状态进行提醒，且根据用户对该提醒的反馈，与指定的通信地址通信，提高用户用车期间的智能体验，实现通过车辆对用户进行人性化的提醒且提高车辆与用户的人性化的交互。

摘要： 本发明公开了一种申报加班的方法及存储介质，该申报加班的方法包括：实时监测用户是否触发加班申请指令；当监测到用户触发加班申请指令时，根据班次信息、用户的历史加班信息以及用户触发加班申请指令的时间自动确定加班起始时间和加班结束时间，并自动生成加班申请；在触发加班申请指令后的同一天时间内，实时监测用户是否触发修改加班申请指令；当监测到用户触发修改加班申请指令时，根据用户的历史加班信息以及用户触发修改加班申请指令的时间自动修改上一次加班申请的加班起始时间和/或加班结束时间，能够实现一键式加班，省去加班员工的填写加班信息的重复工作，减少加班员工填写加班信息的时间，提升了员工的工作效率。

摘要： 本发明涉及自动化办公领域，具体涉及一种避免加班的可回收电脑的自动化办公系统，包括时钟发生器、中央控制器、扬声器、PC机、总线装置、无线控制终端、无线收发器、办公桌、电脑下沉机构和加班申请管理系统，本发明可以在下班时间前的30分钟，并每隔10分钟通过扬声器语音提醒工作人员提前保存好当天的工作文件并对PC机进行关机；下班时间到了之后，PC机的电源会自动断开，并收回至桌面以下的PC机容纳箱，有效的避免了加班现象的出现；同时，如有紧急情况需要加班时，可通过加班申请管理系统进行加班申请，通过中央控制器对申请者的PC机进行单独控制，其他PC机正常程序操作，此系统人性化，自动化程度高，保障了上班族的利益。

摘要： 本实用新型公开了一种夜晚加班用LED工作灯，包括灯罩与灯座，所述灯座设置在灯罩的内部中间位置，所述灯罩的前端外表面开设有灯槽，所述灯槽的内部设置有LED灯体，所述LED灯体与灯座固定连接，所述灯槽的底端开设有预设槽；所述灯罩的内部底端设置有接线座，所述灯罩的顶端你设置有反光板，所述灯罩的下方设置有支撑柱，所述支撑柱的下端设置有底座，所述支撑柱与底座螺纹连接；所述灯罩的下端外表面焊接有连接管，所述支撑柱的上端插接在连接管内部，所述连接管一侧外表面插接有固定销，所述固定销贯穿连接管与支撑柱。本实用新型的有益效果是：能够进行更好的照明，同时可以更加方便的在不同类型的场地内使用。

摘要： 本实用新型公开了一种冬季加班用暖身机，包括壳体、软垫、挡风板、出风孔、控制板、导热板、挡风拨片、出风管、排气扇、加热器、第一进气管、散热器、空气加湿器、排气管、第二进气管、PLC控制器、电路板、无线连接模块、通风过滤板、手提扣、移动轮、外接插头和遥控器，所述壳体的顶部安装有挡风板，所述挡风板的一侧安装有导热板，所述导热板的一侧安装有挡风拨片，所述挡风拨片的一侧安装有通风过滤板，所述通风过滤板的一侧安装有手提扣，所述挡风板的底部安装有出风孔，所述壳体的内部安装有出风管，所述出风管的底部安装有排气扇，该暖身机操作简单，取暖效果好，具有远程控制的功能，大大提高了使用的方便性。

摘要： 本实用新型公开了一种船舶加班粘弹性复合阻尼减震胶板，包括胶板主体，胶板主体由设置在该胶板主体一侧的主板和设置在该主板一侧的手持槽构成，且手持槽嵌入设置在主板中，主板的一侧设有卡块，且卡块与主板之间紧密贴合固定，主板的一侧设有卡槽，且卡槽嵌入设置在主板中，主板的顶部设有防滑层，且防滑层覆盖设置在主板的外表面，防滑层的一侧设有凹槽，且凹槽嵌入设置在防滑层中，防滑层的底部设有阻尼层，且阻尼层与防滑层之间紧密贴合固定，与现有船舶加班粘弹性复合阻尼减震胶板相比具有减震效果较好，胶板大面积安装后，非常的稳定，搅拌的粘弹性很高。