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绩效考核在矿山企业人力资源管理中的作用

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摘要

通过系统学习,明确绩效管理的内涵和作用,认识绩效考核中存在的问题,最终找到解决问题的方法,实现绩效考核的目的,不断提高员工的职业能力和改进工作绩效,提高员工在工作执行中的主动性和有效性.

著录项

来源
《煤》 |2010年第10期|67,69|共2页
作者
郝睿娟;
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作者单位

潞安环能股份公司,山西,长治,046204;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
绩效考核; 人力资源; 核心竞争力;

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