陕西省三级甲等肿瘤专科医院护理团队磁性水平现状及影响因素

摘要

目的 调查陕西省某三级甲等肿瘤专科医院护理团队磁性水平现状,并探讨其相关影响因素,为提高医院护理团队磁性水平提供参考.方法 采用便利抽样法,选取2019年11月5日至20日陕西省某三级甲等肿瘤专科医院228名护理人员作为研究对象.采用自制的一般资料问卷和中文版医院磁性要素量表进行调研,分析影响医院护理团队磁性水平的因素.结果 医院护理团队磁性水平总评分为(140.66±17.76)分.其中得分率最高和最低的维度分别为文化价值观和护理人力资源的合理配置.不同婚姻状况、学历水平护士的护理工作的自主性评分比较,差异具有统计学意义(P<0.05);不同职称护士的护理实践的管理评分比较,差异具有统计学意义(P<0.05);不同病院/科室护士的文化价值观、医护关系、护理实践的管理评分比较,差异具有统计学意义(P<0.05).多元线性回归分析显示,病院/科室是医院护理团队磁性水平的影响因素(P<0.05).结论 陕西省某三级甲等肿瘤专科医院护理团队磁性水平总体较高,但仍有提升空间,不同科室磁性水平有差异.