科技工作者在工作倦怠中应对方式及人格特征的变化

摘要

目的了解科技工作者的工作满意度现状,分析应对方式及人格特征在职业倦怠方面的变化。方法采用中式工作倦怠量表（CMBI）、艾森克人格问卷（EPQ）（成人）、特质应对方式问卷、生活事件量表（LES）对河南省新乡市科技工作者520人的职业倦怠压力、生活事件、人格特征和应对方式进行调查。结果工作倦怠总计349人（70.9%）,轻度倦怠180人（36.6%）,中度倦怠151人（30.7%）,高度倦怠18人（3.7%）。积极应对与工作倦怠呈明显负相关（P＜0.01）,消极应对与工作倦怠呈正相关（P＜0.01）。情绪不稳、性格内向与职业倦怠明显相关。负性生活事件与职业倦怠明显相关。结论积极应对可以降低职业倦怠的发生,稳定健康的个性有利于应对职业倦怠。