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对新形势下国有企业人力资源管理变革的思考

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摘要

现如今,国有企业要想在当前的市场竞争中获得生存与发展,就要适应市场竞争的需求,完成从传统到新型企业的转变,实现人力资源改革,这是当前国有企业人力资源管理中最为关键的一项任务.本文对市场经济条件下国有企业人力资源管理的变革进行思考研究.

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来源
《名城绘》 |2017年第12期|P.14-14|共1页
作者
刘慧;
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作者单位

南京城建项目建设管理有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业现代化管理;
关键词
人力资源; 市场经济; 国有企业; 变革; 思考;

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