中职学校女毕业生就业现状及对策研究

摘要

近几年来，中等职业教育走入低谷，生源规模紧缩，已经成为一个不争的事实。这其中固然有高校扩招引发普高热的原因，但职业学校自身的原因也不容忽视，最重要的原因应该是就业渠道不畅，缺乏社会、家庭、学生的认可。尤其是女中职生就业流失率高，就业率、就业质量不及男生，致使女中职生就业难上加难。之所以会存在女中职生就业难的问题，既有客观的原因，诸如社会的原因、用人单位的原因以及学校的原因，又有女中职生个人主观方面的原因。本研究成果从主客观两大方面分析造成女中职生就业难的原因，并根据实际情况提出具有一定可行性的对策，为相关部门解决女中职生就业难问题提供决策参考，探寻解决我国女中职生就业难问题的有效途径和方法。