改革开放以来劳动关系的发展变化——市场化与法制化对构建和谐劳动关系的影响及辩证关系

摘要

劳动关系市场化与法制化是紧密相关的两个问题,没有市场化就没有法制化的需要,没有法制化则没有市场化的保证。和谐劳动关系既需要法制化使其合法规范公平有序,也需要市场化使其合理灵活高效有利。改革开放30多年来,中国企业的劳动关系发生了翻天覆地的变化,从国家分配到自主择业,从计划用工到市场选择,从行政管理到法律规范,从终身制到合同制,从固定工资到协商薪酬,从劳动保险到社会保险等等,变化数不胜数。劳动关系从国家化、行政化向企业化、契约化发展,