为市政行业持续发展构筑人才保障

摘要

近年来，我们遵照市委“把上海建设成为一个世界城市”的奋斗目标，不断解放思想转变观念。像抓重点工程那样抓好人才队伍建设。我们以重大工程为舞台，以公开公平为准则，以激励竞争为动力，通过建立完善“一个体系，两个平台，三个途径，四种机制”，敞开大门，不拘一格地吸引、选拔和培养人才。经过多年的探索与实践。我们建立了一套与城市发展总体要求相统一的人才供需平衡机制。