基于目标设置理论的预算绩效目标管理研究

摘要

预算绩效目标管理是全过程预算绩效管理的基础,目标设置理论从理论层面对预算绩效工作进行了研究,尤其是目标管理,即对预算绩效工作进行细分,把预算绩效具体化,条理化,层次化,用目标管理这一有效手段改善预算绩效流程,使之取得事半功倍的管理效果.本文以目标设置理论为切入点,阐述了目标设置理论的基本内涵,重点探讨了基于目标设置理论的预算绩效目标管理策略,旨在说明目标设置理论的重要性,以期指导实践.