目标设置理论
目标设置理论的相关文献在1999年到2022年内共计108篇,主要集中在体育、教育、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文108篇、专利文献104462篇;相关期刊91种,包括应用心理学、重庆与世界(学术版)、青年与社会·中外教育研究等;
目标设置理论的相关文献由147位作者贡献,包括王华、王光荣、罗敦雄等。
目标设置理论—发文量
专利文献>
论文:104462篇
占比:99.90%
总计:104570篇
目标设置理论
-研究学者
- 王华
- 王光荣
- 罗敦雄
- 刘映池
- 娄湘红
- 张平
- 张旖旎
- 曲宁
- 李字庆
- 潘瑛
- 聂玉风
- 郭红志
- 韩冰楠
- 黄春英
- 于泽德
- 于淑平
- 于然
- 仇军
- 何仲
- 何勇
- 余纯
- 俞蕙英
- 凌瑶
- 刘丽珍
- 刘俊
- 刘学东
- 刘春平
- 刘葭
- 刘鹰
- 吴丽军
- 吴国范
- 吴瑕
- 周学文
- 周鑫
- 唐敏
- 唐钦
- 商临萍
- 孔晓阳
- 孙小晗
- 孙晓波
- 宋宜梅
- 宋琳琳
- 宋莲君
- 崔永梅
- 崔翱
- 平朋刚
- 庞淑芬
- 张光旭
- 张勇
- 张水娟
-
-
肖文杰;
董坚峰
-
-
摘要:
创新型、复合型人才是跨境电商发展中迫切需要的专业人才。地方高校在履行培养职责时,面临教学内容与现实需求脱钩、学生学习动力不足等问题。为克服上述难题,吉首大学电子商务专业以湖南省跨境电子商务专项赛为契机,以目标设置理论为理论基础,构建、实施赛教融合的跨境电商人才培养模式。目前已取得的阶段性成果,可为跨境电商人才培养理论研究与实践探索提供参考。
-
-
曲宁
-
-
摘要:
预算绩效目标管理是全过程预算绩效管理的基础,目标设置理论从理论层面对预算绩效工作进行了研究,尤其是目标管理,即对预算绩效工作进行细分,把预算绩效具体化,条理化,层次化,用目标管理这一有效手段改善预算绩效流程,使之取得事半功倍的管理效果。本文以目标设置理论为切入点,阐述了目标设置理论的基本内涵,重点探讨了基于目标设置理论的预算绩效目标管理策略,旨在说明目标设置理论的重要性,以期指导实践。
-
-
曲宁
-
-
摘要:
预算绩效目标管理是全过程预算绩效管理的基础,目标设置理论从理论层面对预算绩效工作进行了研究,尤其是目标管理,即对预算绩效工作进行细分,把预算绩效具体化,条理化,层次化,用目标管理这一有效手段改善预算绩效流程,使之取得事半功倍的管理效果.本文以目标设置理论为切入点,阐述了目标设置理论的基本内涵,重点探讨了基于目标设置理论的预算绩效目标管理策略,旨在说明目标设置理论的重要性,以期指导实践.
-
-
毛燕;
张勇;
魏青;
杨洋;
仇军;
张福磊;
释涤凡;
赵晓丹
-
-
摘要:
目的 探讨多媒体教学模式联合目标设置理论在中医脑病内科教学中的应用价值.方法 选取我院2015年和2016级各40名学生作为研究对象,将实施传统教学联合目标设置理论教学模式的2015级学生分为对照班(n=40),将实施多媒体教学模式联合目标设置理论教学模式的2016级学生分为观察班(n=40).对比两班学生的考核成绩(理论、技能)、综合能力(课程评价、表达能力、理解能力、合作能力、分析能力)、对教学方法 的评价及对本次教学的满意度.结果 与对照班相比,观察班的理论及技能考核评分更高(P<0.05);观察班的发现解决能力提高、动手能力提高、临床工作有帮助、促进临床创造思维能力提高的占比均高于对照班(P<0.05);观察班的课程评价、理解能力、表达能力、分析能力以及合作能力的各项成绩均高于对照班(P<0.05);对照班满意度(72.50%)低于观察班(95.00%)(P<0.05).结论 中医脑病内科教学应用多媒体教学模式联合目标设置理论模式,对学生的理论和技能掌握程度、综合能力均有提升作用,且可提高学生对教学的满意度.
-
-
-
-
-
徐旦
-
-
摘要:
职业院校教师企业实践是践行和深化产教融合、校企合作的关键环节,其实效性提升研究具有重要的理论意义和实践意义。文章通过分析职业院校教师企业实践存在的主要问题,基于目标设置理论建构起本研究理论框架,并形成职业院校教师企业实践实效性提升策略。
-
-
陈凯;
肖鹏
-
-
摘要:
2014年《中华人民共和国预算法》修订案中,首次将“预算绩效管理、构建全流程绩效管理工作机制”写入法律.预算绩效目标是全过程预算绩效管理的前提和基础,预算资金配置、预算执行、监督都是围绕预算绩效目标进行的.本文基于目标设置理论视角分析美国、英国、澳大利亚、新西兰等国预算绩效目标管理的实践,从制度基础、组织体系、管理框架、工具方法角度进行全面系统的比较研究,总结共性特征,认为结合中国预算绩效管理的改革进程,在中国的预算绩效目标管理中,应建立跨部门的绩效管理机构,绩效目标设定与部门中期规划相衔接,构建完善的绩效目标指标体系,创新绩效评价工具,加强绩效目标结果应用,形成合力,推动全流程绩效管理机制的实现.
-
-
刘春平
-
-
摘要:
科研产出要达到目标,需要进行综合绩效评价,管理心理学中的目标设置理论有助于该项工作完成.科研项目的管理权在学院,但绩效评价由第三方完成.运用目标设置理论做好科研项目绩效评价应注重对目标设置理论的学习和运用,注重个人目标、学院总体目标与社会需求的密切结合,注重目标的有效性和实效性以及承诺的可信度,并注重目标的多向激励.
-
-
-
-
-
- 燕山大学
- 公开公告日期:2022-01-04
-
摘要:
本发明公开了一种考虑电源设置条件的多目标分布式电源优化配置方法,属于电力系统分布式发电技术领域,包括以下步骤:建立多目标函数模型;采用层次分析法确定多目标函数模型中各个目标函数的权重大小,构建包含继电保护可靠系数的综合目标模型;设置包含电源设置条件综合目标模型的约束条件;采用改进的混合大爆炸算法求解综合目标模型中的分布式电源最优配置;验证改进的混合大爆炸算法求解的分布式电源最优配置的优越性。本发明对混合大爆炸算法进行了改进,引入变异算子以提高其搜索能力;采用的多目标优化方法对目标函数的优化得分有着明显的提升,使得该模型对于分布式接入电网的选址定容问题寻优效果良好,从而达到提升系统稳定性的目的。
-
-
-
-
-
-