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吴文婧; 罗腾蛟;
四川大学;
员工绩效; 部门绩效;
机译:结合绩效,学习和行为目标以使工作与人相匹配:通过设定目标来提高员工绩效的三个步骤
机译:在获得性脑损伤的情况下提高员工绩效指标:将习惯与组织行为干预相结合
机译:HRIS使用对员工绩效与员工参与员工绩效及调解效应的影响在约旦的五星级酒店
机译:离散事件仿真对妇科门诊部门绩效的评估和改进:公共部门的案例研究
机译:企业家创新对非正规部门绩效的影响:拉各斯州木工企业研究
机译:标准化W统计分析评估急诊部门绩效的死亡率预测和应用的发展与验证
机译:公共服务和非营利部门绩效管理模式的观点-匈牙利经济未来几十年的趋势和影响=公共和非营利部门绩效管理模式的观点-匈牙利经济未来几十年的趋势
机译:农业信贷管理部门绩效和问责报告,2008财年
机译:用于计算采购部门绩效指标的系统和方法
机译:外科医生/员工绩效对基线的使用和技术分析,以优化当前和未来程序的设备利用和性能
机译:自动化目标跟踪系统和商业绩效管理和员工绩效方法
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