严冬时节，企业“冬泳”的人才管理策略探讨

摘要

一段时期以来，部分企业自身主体专业的人才流失现象日益严重，而多元产业招纳进来的相关专业人才又难以留住，从而制约了企业的发展。本文从人力资源管理的角度出发，结合企业自身特点对企业发展中的人才管理策略进行讨论，分析问题，探讨对策。