浙江民营企业人才困境与策略探讨

摘要

当前浙江民营企业面临人才基础薄弱、合适人才难觅、人才流失普遍等人才困境，成为制约民营企业转型发展的首要因素。解决民营企业的人才困境是一项系统工程，必须依靠政府、行业、企业、高校及社会各界的共同努力，要强化“企业发展以人才为核心、人才培育以高校为依托、人才成长以行业为主导、人才流动以政策为引擎、人才凝聚以文化为纽带”的人才战略，多管齐下，促进民营企业的人才集聚，并发挥其最大的效用。