经营战略视角下小微型企业员工内部消耗研究

摘要

过程增值、结果有效,已付出或应付出的资源代价,即为成本.影响企业发展的因素多种多样,成本就是其中较为重要的内容之一.小微型企业的内部结构、沟通模式、企业文化等因素导致其内部消耗大、成本高,最终影响企业市场竞争力.员工工作中发生的矛盾和不协调等因素会造成企业内部工作效率降低,本文通过研究小型企业员工内部消耗,提出降低小微型企业内部消耗的解决方案.