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薛泽林; 董博;
中国人事科学研究院;
吉林大学行政学院;
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机译:“加强工业用途的海外扩张”以强化人才为目的,雇用了50名新大波斯电气株式会社社长重森正史
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机译:吸纳改革和危机:纽约市公共卫生政治理论。
机译:人才流动与企业吸纳优秀人才的对策研究
机译:新多户型单位的市场吸纳调查:2015年年度吸纳量(2014年公寓完工)。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:运用非政治因素批判性强化学习的训练动作选择神经网络
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