云南红河:目标倒逼管理提升机关效能

摘要

云南省红河州针对部分行政机关公务员面对重大目标任务避重就轻、畏缩不前、执行不力、标准不高、进度不快等问题，今年初，由红河州人事局牵头，建立健全了以任务倒逼责任人、以社会倒逼部门、以目标倒逼进度、以督查倒逼落实的重点工作目标倒逼管理制度，对重点工作目标实行全过程倒逼动态管理，极大地激发了公务员的主观能动性，有效地破解了行政机关执行不力的难题，促进了重点工作目标任务的落实，